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Il carico del lavoro di cura tutto sulle spalle delle donne, la disparit\u00e0 economica con gli uomini e le ricadute che tutto questo ha sul piano psicologico: sono i temi al centro di una ricerca presentata presso UnitelmaSapienza dalla School of Gender Economics dal titolo \u201cDeterminanti strutturali e meccanismi di riproduzione delle diseguaglianze di genere. Carico di cura, segregazione orizzontale e vulnerabilit\u00e0 economica<\/strong>\u201c.<\/p>\n Hanno portato i\u00a0saluti istituzionali\u00a0il Magnifico Rettore di UnitelmaSapienza\u00a0Bruno Botta<\/strong>, il Direttore Generale di UnitelmaSapienza\u00a0Mauro Giustozzi<\/strong>\u00a0e per il Dipartimento di Diritto e Societ\u00e0 Digitale\u00a0Rita Sassu<\/strong>.\u00a0Il report \u00e8 stato presentato\u00a0da Azzurra Rinaldi<\/strong>, Direttrice School of Gender Economics,\u00a0Claudia Pitteo<\/strong>, Gruppo di ricerca UnitelmaSapienza ed\u00a0Enrica Di Battista<\/strong>, Giornalista ANSA.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n I primi venti anni di carriera, sottolinea lo studio dell\u2019economista Azzurra Rinaldi, di Claudia Pitteo e di Dawid Dawidowicz, \u201csono cruciali per l\u2019aumento dei salari, ma per molte donne coincidono con i periodi di congedo o riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa\u201d: e cos\u00ec si arriva a lasciare il lavoro con una pensione inferiore a quella degli uomini del 37%, secondo dati Inps. Una forbice di disparit\u00e0 che non si chiude mai. Se non si \u00e8 tra quelle donne (1 su 5) che lasciano il lavoro dopo la nascita dei figli, la ricerca evidenzia i successivi \u201critardi nelle promozioni\u201d rispetto alle carriere maschili, che risultano in generale meno frammentate per la minore frequenza di part-time (quasi sempre involontari) e congedi. Tra l\u201981% e l\u201983% delle duemila donne intervistate, nella fascia tra 25 e 45 anni, ha dichiarato stanchezza a causa del carico di cura che svolgono da sole, a tal punto da non avere spesso neanche un\u2019ora di tempo per s\u00e9 da ritagliarsi nella giornata. Il report esamina anche le tante forme di violenza economica, trasversale nella societ\u00e0, che colpisce anche professioniste e imprenditrici. Un esempio la \u201cteoria del contraccolpo maschile\u201d, evidenziata nello studio: in alcuni contesti patriarcali una carriera della donna, con l\u2019aumento dell\u2019autonomia economica, pu\u00f2 innescare un tentativo violento di ripristinare l\u2019ordine di genere. Per contrastare tutto questo, sottolinea Azzurra Rinaldi, direttrice della School of Gender Economics, \u201coccorre quel cambiamento culturale che prevede educazione affettiva nelle scuole, cos\u00ec come educazione finanziaria e formazione a tappeto nella societ\u00e0\u201d. Il report \u00e8 stato presentato ieri anche in Senato.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_video src=”https:\/\/youtube.com\/live\/GnhpG8b9PAc” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il carico del lavoro di cura tutto sulle spalle delle donne, la disparit\u00e0 economica con gli uomini e le ricadute che tutto questo ha sul piano psicologico: sono i temi al centro di una ricerca presentata presso UnitelmaSapienza dalla School of Gender Economics dal titolo \u201cDeterminanti strutturali e meccanismi di riproduzione delle diseguaglianze di genere. 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Prefetto e referente scientifico per la formazione dell\u2019Agenzia,\u00a0 i quali\u00a0 hanno precisato che il partenariato istituzionale tra l\u2019Universit\u00e0 e l\u2019Agenzia nazionale ha consentito di strutturare l\u2019attivit\u00e0 seminariale in presenza presso la\u00a0Sede Didattico Residenziale \"Carlo Mosca\" in Roma\u00a0<\/strong>(afferente alla S.N.A. della\u00a0Presidenza del Consiglio<\/strong>),\u00a0<\/strong>eccellenza del Ministero degli Interni per la formazione della carriera prefettizia.<\/p> L\u2019attivit\u00e0 seminariale scientifica in presenza, con la partecipazione di Professori,\u00a0Magistrati gi\u00e0 docenti del Master e Dirigenti dell\u2019Agenzia \u00e8 a beneficio dei funzionari dell\u2019Agenzia e degli\u00a0allievi del Master, sar\u00e0 poi oggetto di una raccolta\u00a0atti per la pubblicazione con editoria scientifica dell\u2019Universit\u00e0.<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1088"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1094,"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088\/revisions\/1094"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unitelmasapienza.it\/radiounitelmasapienza\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}